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LE TRAVAIL

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LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION

Pour trouver le nom de votre profession et et votre poste sur une liste par ordre alphabétique profession

Voici des liens où vous trouverez des modèles de c.v. et de lettre de motivation ainsi que des conseils pour les rédiger.

Comment rédiger un bon C.V.?

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Activité 1: Compréhension écrite.

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Lisez le texte ci-dessous et dites si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses. Justifiez ensuite votre choix. 

MENTIR SUR SON CV, COURANT MAIS RISQUE

Par Marie Bartnik

Publié le 1 avril 2011 à 14:53, mis à jour le 4 avril 2011 à 09:57

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Un tiers des CV comporteraient des informations trompeuses. En cas de doute, beaucoup de recruteurs se montrent inflexibles.

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«Le mensonge est toujours inacceptable»

Pourtant, si répandue soit-elle, cette pratique n'est pas sans risque. Car les réactions des recruteurs sont difficilement prévisibles. Pour certains, l'existence d'un doute sur la véracité des informations transmises est pardonnable, si le candidat joue la carte de la transparence en entretien. «Manquer de précisions sur les dates pour masquer une période de chômage est très fréquent. Ce n'est pas rédhibitoire. Nous comprenons que le candidat souhaite rendre son CV plus attractif», explique Mathieu Beaurain, consultant chez Lincoln associates.

S'attribuer individuellement des résultats qui ont été obtenus en équipe ou encore gonfler les objectifs atteints font partie des petits mensonges pardonnables pour Lincoln associates. En revanche, la mention d'un faux diplôme, ou d'un titre de poste loin de la réalité sont éliminatoires. Mais attention : d'autres recruteurs réagissent avec intransigeance. «Le mensonge est toujours inacceptable, tranche ainsi Eric Bohn, PDG d'Euro Consulting Partners. Même une simple exagération, à propos d'un hobby ou d'une compétence linguistique l'un des mensonges les plus fréquents -, créé un doute de mauvais augure».

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Au plus haut niveau, les falsifications sont rares

Et plus on monte dans la hiérarchie, plus la tricherie est de toute façon difficile à dissimuler. «Les CV «améliorés» se constatent principalement pour des postes de middle-management, chez des candidats qui ont quinze ou vingt ans d'expérience, précise Eric Bohn. Au plus haut niveau, les falsifications sont rares car elles se voient tout de suite. Les parcours sont plus connus».

Si les mensonges les plus fréquents sont les plus anodins - approximations dans les dates, compétences linguistiques exagérées, niveau de salaire gonfléÂ… -, et ont pour seule conséquence de casser la confiance de l'interlocuteur, fournir un faux diplôme peut en revanche justifier le licenciement du salarié embauché par erreur. «Mais dans toute ma carrière, je n'y ai été confronté que deux ou trois fois», conclut Eric Bohn.

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https://www.lefigaro.fr/emploi/2011/04/01/09005-20110401ARTFIG00459-mentir-sur-son-cv-courant-mais-risque.php

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Dites si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses.

 

 

  1. On peut trouver des informations mensongères dans de nombreux CV

 

   2. Les candidats mentent fondamentalement en embellissant leur expérience professionnelle.

 

   3.  Pour certains recruteurs, le candidat qui ment pourrait récupérer ultérieurement la crédibilité perdue initialement.

 

    4.  Mathieu Beaurain se montre compréhensif avec certains petits mensonges.

 

    5.  Chez Lincoln associates, seuls les mensonges par omission sont pardonnables.

 

    6.  Chez Lincoln associates, on permet que les candidats affichent sur les CV des postes qu´ils n´ont pas occupés.

 

    7.  Toutes les agences de recrutement fonctionnent de la même manière.

 

    8.  Chez Euro Consulting Partners, un simple mensonge sur les loisirs est éliminatoire.

 

    9.  Plus on monte dans la hiérarchie et plus les falsifications sont nombreuses

 

   10.  Les candidats qui postulent à un emploi de cadre moyen sont les plus menteurs.

Activité 2 : Médiation

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Un proche doit présenter son CV pour un poste de travail pour lequel il est candidat. Il considère que pour avoir des options d’être embauché, il doit ajouter sur son CV des diplômes qu’il n’a pas obtenu et, surtout, inventer une expérience professionnelle qu’il n’a pas. Il vous demande conseil. Vous lui parlez de l’article publié dans Le Figaro.

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Corrigé Act. 1:  1V 2F 3V 4V 5F 6F 7F 8V 9F 10V

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